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在互联网职场的工作发展道路上，软件测试人员其实在公司中也面临着各种各样的职场陷阱，有些可能是因为项目业务不熟练造成的，有些可能是自身技术能力不足导致的...等等。软件测试入门相对来说比较容易些，但是想要在测试行业长久发展，单靠入门技术是远远不够的，也是需要不断地全面提升自己。那么关于软件测试人员在职场生存必须要避开的5个陷阱咱们来说一说。

第一，测试技术停止不动，没有持续提升技术

因为工作所在的环境以及被测的项目，可能掌握了基本的测试流程，测试工具使用，或者学到了一些接口自动化技术，利用Java、Python等语言能够编写自动化测试脚本等。但是大部分的测试人员工作几年后再跳槽找，就会发现除了测试技术之外，还会要求熟练或者精通MySQL，Linux命令，shell等，然后各种接口，性能工具的应用，甚至还要求会安全测试，各种专项测试技术等...所以，测试人员在工作之余，也要及时更新主流技术，多方面学习和测试有关的技术知识。

第二，技术上有了提升，那么在工作中也要注意好方式方法

一个项目不要进行穷举测试，不对项目所有可能性进行测试，测试人员无法完全测试，所以我们需要设计高质量有效的测试用例来进行测试。对于发现的BUG要做好记录，从BUG类型定位，清楚描述BUG的复现步骤，特别是一些偶发性的问题，必要时做好截图，甚至录制小视频，这样开发人员在修复缺陷时，能够有效的更有针对性解决问题。软件测试的工作是保障软件产品的质量，想要提高产品质量还得需要开发的支持，毕竟缺陷的修复是开发职责所在，所以不要轻易承诺软件没有问题，多和产品相关的负责人员来进行沟通。

第三，学历背景的提升

学历是找工作的很重要的参考因素之一，虽然说软件测试行业对学历的要求相对来说会低一点，但是想要进大厂，大部分的最低标准都是本科的要求。所以学历不占优势的小伙伴，可以在工作业余时间再来提升一下学历背景，毕竟有一个好学历工作的机会可能就多一些。

第四，切记频繁跳槽，多来注重个人的经验积累沉淀

大部分公司都不太能接受频繁跳槽，稳定性差的员工。时机成熟下的跳槽，可以实现加薪福利待遇的提升，比如工作几年业务熟悉之后，技术稳定下，如果觉得薪资增长缓慢，可以考虑。

第五，最后从平台选择来分析

如果有机会能够进入大厂工作，还是作为一个首选项。毕竟大厂对于测试的岗位划分比较详细，可以在工作中学到很多的东西，而且有了大厂的经验之后，跳槽去其他的公司也是一个很好的工作背景。当然不是说其它小公司不好，只是有机会的话，可以优先考虑而已。

总之，每个工作岗位都有无法避免的“陷阱”，软件测试工作也是如此，最好的办法就是多来提升自己的能力，那么在未来的测试职业生涯中才会越来越好。

实战案例

光学理论是没用的，要学会跟着一起敲，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。

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在适当的年龄，选择适当的岗位，尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路，一路走来都离不每个阶段的计划，因为自己喜欢规划和总结，

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