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一、走进新奥集团

新奥集团成立于1989年，总部位于河北廊坊，是中国领先的清洁能源企业集团。业务涵盖城市燃气、能源化工、环保科技等多个领域，致力于构建现代能源体系，提升生活品质。

二、新奥集团校招面试经验分享

新奥集团的校招面试经验分享显示，面试流程通常包括几个环节：

1. **简历筛选**：首先需要通过网上投递简历，有的面试者还通过线下宣讲会或老师推荐来增加被选中的机会。

2. **初试**：初试可能是由人力资源部门进行，内容可能涉及专业知识、项目细节、个人情况等。

3. **专业面试**：部分岗位会有专业面试，面试官可能会深入探讨简历上的项目经验、专业技能等。

4. **技术面试**：针对技术岗位，可能会有技术总监进行面试，重点考察专业能力和项目参与情况。

5. **终面**：终面可能会涉及到公司领导，讨论薪资待遇、职业规划等。

6. **其他环节**：有些面试还包括无领导小组讨论、线上测评、笔试和编程测试等。

面试过程中，面试官可能会询问的问题包括：

- 个人介绍、优缺点、家庭情况、职业理想等。

- 对于应聘职位的理解和认识，以及个人的职业规划。

- 专业问题，如燃气行业的基础知识、阀门种类及作用、辛烷值的作用等。

- 对公司的认识和期望的工作地点，以及是否能接受特定的工作条件如倒班等。

此外，面试者分享了一些建议，如反应要快、立场要坚定，以及在面试中展示自己的优势。同时，有的面试者提到了面试中的一些特殊情况，比如因时间原因直接进入提问环节。

请注意，以上信息是根据面试者分享的经验总结的，具体的面试流程和问题可能会根据不同年份和岗位有所变化。

三、新奥集团校招薪资待遇

新奥集团的校招薪资待遇根据不同岗位、地区以及个人能力会有所差异。根据搜索结果，以下是一些关于新奥集团校招薪资待遇的信息：

1. 新奥集团提供的薪资待遇在某些岗位上可能包括基本工资加上各种奖金和福利，如14薪、激励分享、项目奖金和季度奖金。

2. 根据不同的工作经验，薪资水平也有所不同。例如，对于应届生，中位数工资大约在6385元，而对于有8年以上工作经验的员工，中位数工资可以达到52403元。

3. 新奥集团的平均月工资为36,365元，这个数字高于同行业的平均月工资17579元。

4. 另外，新奥集团提供的福利可能包括六险一金、高温补贴、节日福利、劳保福利、年终奖、项目利润激励、通讯补贴、餐补、提供住宿和年度体检等。

请注意，这些信息可能会随时间而变化，具体薪资待遇以新奥集团官方发布的最新招聘简章或与HR沟通的结果为准。

四、新奥集团校招测评笔试题型分析

 

 

IQCAT思维能力自适应测验

一、本测验共9组题目，每组题目均为限时完成，到时间后会自动进入下一组题，请注意作答界面上的倒计时。整个测验约需要30分钟来完成。

二、在同一组题内，可以点击“上一题”进行修改。进入下一组题后，将无法修改当前答案。

三、测验中可能有一些试题较难，因此不要在每道颗上思考时间太久，以免耽误作答

 

 

 

注意：

IQCAT思维能力自适应测验是一种基于项目反应理论（IRT）并采用多阶段测验（MST）技术的认知能力测试。这种测试能够根据考生的作答情况，实时从题库中抽取符合其能力水平的下一阶段题目，从而评估考生的逻辑思维、推理能力以及分析、发现和应用信息之间的关系的基本思维能力。

IQCAT测验的主要特点包括：

- 自适应抽题：根据考生的作答情况，实时进行抽题，允许考生回溯修改答案。

- 题库设置：自适应题库从思维能力测验标准版中精心挑选2000余道优质题目，保证公平性，并每月更新1/3的题目。

- 测评报告：提供了对考生在数字、图形、文字等不同信息的敏感性和逻辑加工能力的评估，这些能力在一定程度上反映了考生的思维能力。

测验的应用范围广泛，适用于校园招聘、社会招聘、内部选拔和人员盘点等不同场景。测验形式为在线作答，支持题型自由组合和作答顺序定制，作答时长由所选题型决定。此外，IQCAT支持中英文版报告，为不同背景的考生提供便利。

IQCAT测验的评分结果具有较高的参考价值，因为它不仅考察考生的当前能力水平，还预测了考生学习新知识和技能的速度以及解决问题的能力。测验结果有效期为12个月，需要合理参考和使用。

MAP即业性格测验

一、本测验共88道题，请在倒计时结束之前完成作答。

二、测验题目是在工作情境下对一些事实或观点的陈述，请根据你在这些情境下的真实状态，从每道题的A、B、C三个选项中选出一个最符合和一个最不符合你自己的选项。注意，二者不可以选择同一个选项。

三、本测验交卷前，可以点击“上一题”进行修改。

 

五、新奥集团学员面试经验分享

1. **新奥集团管理培训生面试经验** ：

   - 面试过程包括行测、群面和二面。群面中，10个人分为两组，首先进行5分钟阅读材料，每人1分钟发言，然后15分钟讨论，最后3分钟总结发言。二面是2对1单独面试，面试官询问了薪酬期望、工作地点要求、岗位分配意愿等个人问题。

   - 面试官提问包括：为什么提出特定薪酬，工作地点是否有要求，是否愿意接受岗位分配，个人优势在哪里，是否有男朋友，以及未来定居计划等。

2. **新奥集团城市管理培训生面试经验** ：

   - 面试开始是笔试，包括逻辑题、数字、图形和阅读理解。之后是群面，讨论笔试中的分析题，每个人有1分钟时间阐述观点，然后进行无领导小组讨论，最后HR会询问每个人是否有补充。

   - 面试官提问包括：个人在项目中的角色、项目实施情况、项目效果、甲方反馈等。

3. **新奥集团非技术类管理培训生面试** ：

   - 面试分为三轮，第一轮是无领导小组讨论，主要观察学历背景。第二轮是技术总监面试，重点询问简历上的项目和论文，这一轮筛选较为严格。第三轮是HR面试，讨论工资待遇等事宜，公司领导也会参与讨论。

   - 面试官提问包括：在学校参与的课题和项目、是否接受出差等。