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为全面深化国有企业法治建设，不断加强合规管理，防控合规风险，保障企业稳健发展，近日，市国资委印发《常州市市属国有企业合规管理办法（试行）》（以下简称《办法》），将推动市属国有企业用三年左右的时间全面建立合规管理体系。

近年来，我市持续推进国有企业改革发展，资产规模和效益稳步增长，综合实力和竞争力不断提升，但部分企业在内控机制建设、风险控制管理等方面仍存在短板和不足。对此，市国资监管部门制定《办法》，指导企业构建合规管理的基本制度框架，在企业内部建立健全合规、内控、风险管理、法治建设等，促进业务条线和板块协同运行的工作机制，全面提升合规管理水平。

《办法》明确，将重点通过三个方面的制度建设，助推企业进一步规范管理、防控风险。

加强重点领域合规制度建设。针对融资性贸易、反商业贿赂、合同管理、生态环保、安全生产、劳动用工、信息安全、税务管理等重点领域以及新业态、新型商业模式等合规风险较高的业务领域，制定合规管理细则或操作规程，提高企业合规管理资源配置精准性。

加强关键环节合规制度建设。针对制度制定、经营决策、运营管理等关键环节，制定程序合规管理的制度，确保合规管理要求全面准确嵌入企业生产经营决策、执行、监督全过程。

加强重点人员合规制度建设。针对各层级管理人员、高风险岗位人员、派驻异地人员等重点人员，强化员工履职行为的合规管理和制度约束。

近期，市国资委将指导各市属企业制定合规管理三年行动计划，通过建立健全合规管理保障机制，培育合规文化，积极培养各层级合规管理专业人才等措施，全面建立企业合规管理体系。（转载中国江苏网）

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