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有同学在平台向我提问，软考高级好像不好通过，花那么多时间去准备（非科班），有意义么？

我知道有些同学还在犹豫，不确定是否要报名软考系统架构设计师或者系统分析师。我认为，这种犹豫并不是因为软考的难度或通过率如何，而是对软考证书是否有价值，以及投入时间成本是否值得。因为报名和培训成本相对较低，相对于时间成本来说几乎可以忽略。

今天我想简单谈谈软考证书的五个主要价值。

软考证书的价值可以分为显性价值和隐性价值。显性价值是指可以立即看到和获得的价值，而隐性价值则需要中长期的潜移默化和间接作用才能发挥作用。

首先，让我们看看显性价值。常见的软考证书有三个显性价值，分别是个税抵扣、职称资格和积分落户，这个大部分机构都会提到。

第一软考证书可以用于抵扣个税。根据我查到的最新资料，截至2024年，国家职业资格目录依然使用2021年版本，其中软考位列第36项。只有在国家职业资格目录中列出的考证才可以用于抵扣个税。

具体来说，个税抵扣规则中有一项是专项附加扣除，而考证形式的继续教育就属于这一类。但是只有国家职业资格目录中列出的考证才可以享受这种抵扣。举个例子，如果你在2024年取得了软考证书，那么当年你就可以申请个税抵扣，这样可以回收大部分同学在软考报名费和培训费上的支出。

第二获取职称资格。根据国人部发布的《[2003]39号文件》，初级资格可以聘任技术员或助理工程师职务，中级资格可以聘任工程师职务，高级资格可以聘任高级工程师职务。

职称的获取一般包括认定、评审、国家统一考试以及职业资格对应。而软考职称的获取方式是通过国家统一考试以及职业资格对应，执行的是以考代评政策。通过软考考取证书后，相当于直接获得了相应职称的资格。

需要注意的是，虽然你有软考证书，国家承认你具备相应的职称资格，但你是否能够评上相应的职称，还取决于你所在的城市和单位的要求。但无论如何，拥有软考证书至少满足了职称评定的门槛条件，这个价值也是相当重要的。

第三是积分落户。软考对积分落户有一定的作用，尽管可能没有你想象的那么大。最终能否成功获得户口，取决于你与竞争对手之间的比较，积分落户受到很多影响因素的影响，政策也可能每年都有变化。软考或职称资格可以为积分落户增加一些分数，虽然加分可能无法带来质的变化，但是逐渐积累的量变有时也能带来质变，总是比没有加分要好。

其实还有其他价值，比如保研加分（有的学校软考高级可以做保研加分），或者是在职研究生加分（有的学校软考高级可以做在职研究生加分），但是这些价值都是相对较小的，不是所有人都能享受到的，另外还有比如申请进入政府采购专家评审库，通过评标活动赚取专家费等。

其次是隐性价值，共有两个。第四个价值是作为择业敲门砖。证书本身在一定程度上可以起到敲门砖的作用，当然有时候仅凭一张证书可能不足以打开所有的门，可能需要多个敲门砖的组合。世界是竞争的，只有最适应环境的人才能够成功。在竞争激烈的职场中，拥有一张软考证书至少是竞争中的一项加分项，何乐而不为呢？

最后一个价值是个人职场竞争力的提升。前面提到的价值都是可以直接看到的，但是它们只能带来有限的收益，无论是个税抵扣还是职称评定，都不会带来本质上的改变。然而，如果你将软考备考视为重塑个人职场竞争力的机会，将其作为重塑个人职业发展架构的机会，那么我相信，在考试结束时，你所获得的不仅仅是一张证书，更是对职场竞争力的全面提升。