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百度秋招简介

作为行业巨头，百度向社会提供的岗位一直都是非常吃香的，每年也都有很多考生密切关注，百度发布的招聘广告，以尽可能的让自己进入这家企业工作，实现自己的人生价值。那么百度每年的秋招时间是多久？整个招聘流程又包括哪些环节。

百度的秋招时间相对较早，从7月中旬便早早开始，一直持续三个月，直到10月中旬。整个招聘流程包括了简历投递，在线测评，面试，体检签约。

百度秋招考试内容详解

1、网申

百度秋招的时间之所以很早就开始，是因为在7月份到8月份这个时间节点，有很多内推名额，得到内推名额的实习员工可根据相关提示，完成个人信息的填写和简历的制作，简历筛选通过后，便进入到了面试环节。

如果是普通进行申请的考生，时间节点一般在8月底，这部分考生相较于内推生，需要多进行一个环节，那就是笔试。无论是不是内推生，每个考生都需要精心制作自身的简历，你尽可能让自己在众多人中脱颖而出。

2、笔试

百度秋招的笔试分为两个部分，一个部分是行测知识类，这个部分主要考察考生的推理，数学，思维逻辑等能力，这部分的题目量非常大，在考试的过程中也会占据考生的大量时间，对于题目不熟悉的考生，做起来可能会存在难度。这里小猫测试网建议一定要提前去练习，否则是很难拿到高分的，也无法从众多竞争者中脱颖而出。

认知能力测验（训练题库）

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在考试之前，如果发现自己的认知能力中的素质能力、逻辑推理能力中的某一个方面存在明显短板，一定要给自己留有时间训练，以便自己更好的通过这个环节。

另一个部分是性格测试题，这部分题目虽然不计入总分，也不是所有岗位都存在，但有相当一部分人无法通过这些测评。要想让自身更加了解自身的性格，可进行职业兴趣测试，评估自身是否存在不健康心理。

性格测试在企业秋招中绝对不是形式主义，而是实打实的刷人工具，小猫测试网建议，性格测试也同样务必重视起来，典型的参考有：大五人格测试，16pf，职业价值观等。

卡特尔16PF性格测试

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舒伯职业价值观测试

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大五人格测试

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3、面试

成功通过笔试的考生，应该时刻关注百度给出的消息提醒，百度会给不同批次通过简历审核的考试，安排不同时间的面试，大致会提前1~3天，时间节点在10月初，如果因为自身遗漏信息，而错过面试，可谓是得不偿失，在面试之前，一定要反复进行训练，克服紧张情绪。

百度秋招备考技巧

1、认真备考

无论哪种考试，整个准备过程都存在长短不一的情况，有时会在前半部分用更多的时间，有时会在后半部分有更多的时间，即使到只剩下一天便要进入考场考试，都不要忘记有条不紊的复习节奏，甚至在考前也可以刷几道题，总之态度一定要认真。

2、注意高频考点

每个企业招聘都有考试的侧重点，在准备考试的过程中，要根据题目的走向进行热点的研判，更要注意高频考点，尽可能的做到不丢分。

3、题海战术

在做题的过程中可能会总结出经验，而这些经验也全部得益于题海战术，最好的备考方式便是用题目训练自己。