企业网站怎么建设整合wordpress与discuz

7月13日，京东集团宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

据悉，此次京东涨薪并非全员实行。

根据公司组织架构，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术，而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。

在本次加薪中，mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。具体方案和内容将由HR委员会讨论出方案另行通知。

在看到京东发布的调薪通知后，网友们纷纷表示酸了酸了......

网友@Judy：字越少，事越大系列，点赞！

网友@三月：可以可以！别的公司：嘘寒问暖，我司：打笔巨款！

网友@吴三：这样的公司太优秀了！员工幸福感满满！

网友@魔仙小可爱1003：全员涨薪两个月呀，太让人羡慕了

网友@只得歡喜：简直是酸死我了，京东这员工福利也是没谁了，请问还招人吗

京东涨薪可能早有预兆

京东这一波涨薪，不经让小编联想到京东不久前刚换的新Logo。

早在7月6日，京东官方发文《宝，我最近去拍照了...》，宣布换新Logo。细心的网友对比新旧Logo后发现了其中的奥秘，纷纷调侃到：狗子，你胖了！

图源：标志情报局

京东对此回复到：这不是胖，这只是幸福生活指数变高罢了。

美团优选宣布取消大小周，开启双休

近日，美团优选宣布取消大小周，开启双休。优选员工感慨终于可以有双休了。

最近不知美团，各大互联网公司开始宣布取消996。

7月9日，字节跳动宣布将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。

 

今年6月起，互联网“大厂”开始讨论起取消大小周（上六天班为单休大周，上五天班为双休小周）的问题——先是腾讯光子工作室提出取消大小周；接着，快手宣布7月起正式取消大小周。

 

 

6月14日起，腾讯旗下光子工作室群宣布实行新的加班机制，设立周三健康日，要求员工在健康日18点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域。周末休息日保证双休，如进入攻坚阶段已报备的项目，需发送邮件阐明周六加班理由，抄送部门HRBP、秘书等，严禁周末休息日两天连续加班。

 

随后，6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。快手今年1月开始试运行大小周，经过半年试运行之后决定取消。

 

今后，愿意执行“大小周”、长期加班的年轻人可能会越来越少。尤其是随着“00”后一代成为职场主流，企业的相关政策更可能要发生根本性的转变。
下一个取消大小周制度的公司会是谁？会是拼多多嘛？
推荐阅读：世界的真实格局分析，地球人类社会底层运行原理
不是你需要中台，而是一名合格的架构师（附各大厂中台建设PPT）
企业IT技术架构规划方案
论数字化转型——转什么，如何转？
企业10大管理流程图，数字化转型从业者必备！
【中台实践】华为大数据中台架构分享.pdf
华为的数字化转型方法论
华为如何实施数字化转型（附PPT）
超详细280页Docker实战文档！开放下载
华为大数据解决方案（PPT）