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秃狼说

距离俺发布的学习路线已经六个月了，那我给小伙伴的学习周期是四五个月左右，我相信大多的小伙伴已经学习的差不多了。正好赶上暑期实习的阶段，在暑期找到实习就成为暑期的头等大事。

实习经验在校招的起到决定性的作用，所以我们需要认真准备。

技术栈准备（不断的复习，永远有你不会的八股文）

技术栈无需学的很透彻。这个时候呢，更考验的是你对基础知识的理解。也就是我们常说的复习好八股文。一个合格的开发实习生，不是一味的背诵八股文。而是与八股文融为一体，通俗易懂的讲就是理解性的背诵。

对于java实习生，八股文主要的侧重点需要放在 java基础，mysql, redis，rabbitMq，ssm，微服务，juc。

java基础：关键字的理解，jdk特性，包装类，集合（HashMap，ArrayList，LinkedList）。

mysql：存储引擎的理解，索引的理解，sql的简单调优，事务基础（并发事务问题）及隔离级别的理解。

redis：数据类型的应用。缓存三大问题。

ssm：bean的生命周期，ioc， aop,，动态代理流程，循环依赖问题，mybatis的执行流程，springboot自动装配原理。

rabbitMq：消息堆积解决方案，延迟队列实现方案。

微服务：微服务五大组件，接口幂等性解决方案。

juc：线程池七大参数，线程池类型，AQS，CAS，锁升级原理。

简历准备（简历控制在两页，一页太少了，三页太多了）

1.调选模板（简约优先）

2.简历排版

• 个人基本信息
• 教育经历。（如果是专升本的同学，直接学25届，不需要写时间，其他学历就按正常的形式写）
• 技术栈。
• 项目经验：一个微服务，一个单体项目。
• 在校荣誉。

3.描述项目经验的格式上。（图片这种情况就是需要删除无用的亮点）

• 项目描述。
• 技术选型。
• 主要举出五个项目亮点，在亮点的描述上 使用...技术->解决...业务问题->在性能上优化了...。

在秃狼看来，没有最优的简历，简历本来就是一步一步的优化出来的，我不认为某某人修改的简历最好，或许你修改的简历就比我好呢。只要一份简历它能帮你约到面试，那它就是一份好的简历。

 投简历

就秃狼的个人经验来看，我们投简历的主要战场就是Boss直聘，智联（回复率低）。

我们就以boss直聘为例

1.关闭自动打招呼。

2.设置常用语，便于后续海投。（自我介绍：哪一届，什么专业，项目经验，技术栈等等）

3.设置在线简历（这个非常重要，hr第一眼就是看这个简历）

4.上传附件简历。

5.开始海投。（找到对应的城市，一天投100家）

hr的上班时间早上8~9点中午 14~15点，所以我们应该在这个时间段投递我们的简历，保证我们的消息在hr信息列表的最高点。

我们在找到合适的岗位后，点击沟通，发送我们设置的自我介绍常用语。

此时会有两种情况：送达，已读。

已读：此时hr看到你的消息了，等待其要我们的简历，如果没有要的话，直接投下一家。

送达：此时hr并没有看到你的简历，所以我们需要重新讲我们的消息重置信息列表的最高点。

如果是早上发的消息，那么我们可以在中午的时候再发送一条问候语。

重置到最高点。

6.海投分析：在简历没有问题的情况下，如果是普通本科的同学，沟通50家平均一场面试。如果超出这比率的话，说明简历需要再进行修改。

面试流程

自信，自信，自信。重要的事情说三遍。不紧张是不可能的，我们要保证的是能和面试官正常的沟通，并且呢，我们需要注意敬语。

1.自我介绍。（要较短且有信息量）

我叫xxx，目前是xxxx学校的大三在读生，有xxxx经历，目前的技术栈包括xxxxxx....。

我们不喜欢使用过多的敬语：很高兴贵公司给予面试机会这种话，我们是来面技术的，不是来搞人情世故的。

2.面试官提问：主要就是八股文+项目。（如果项目没有亮点的话，基本上全是八股文）

3.访问：实习主要做的项目是什么，工作时间，我的技术方面有啥欠缺的。

面经总结

如果是线下面试的话，最好做录音，通过录音做好总结，为下次面试做好准备。