【原文链接】系统架构设计师（第二版）学习笔记----系统架构设计师概述

一、架构设计师的定义、职责和任务

1.1 架构设计师的定义

架构设计师是系统或产品线的设计责任人，是一个负责理解和管理并最终确认和评估非功能性系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心结构，对整个软件架构、关键构建和接口进行总体设计并澄清关键技术细节的高级技术人员

1.2 架构设计师的任务

• 领导与协调整个项目中的技术活动
• 推动主要的技术决策并最终表代为系统架构
• 确定系统脚骨，请促使其架构设计的文档化

二、架构设计师应具备的专业素质

2.1 架构设计师应具备的专业知识

• 掌握业务领域的知识
• 掌握技术知识
• 掌握设计技能
• 具备编程技能
• 具备沟通能力
• 具备决策能力
• 知道组织策略
• 应是谈判专家

2.2 架构设计师的知识结构

• 战略规划能力
• 业务流程建模能力
• 信息数据架构能力
• 技术架构设计和实现能力
• 应用系统架构的解决和实现能力
• 基础IT知识及基础设施、资源调配的能力
• 信息安全技术支持与管理保障能力
• IT审计、治理与基本需求的分析和获取能力
• 面向软件系统可靠性与系统生命周期的质量保障服务能力
• 对新技术与新概念的理解、掌握与分析能力

2.3 架构设计师必备的角色特质

• 作为领导者
• 作为开发者
• 作为系统综合者
• 具备企业家思维
• 具备战略技术专家的权衡思维与战术思维
• 具备良好的沟通能力

2.4 从工程师架构设计师的成长阶段

• 工程师阶段
• 高级工程师阶段
• 技术专家阶段
• 系统架构设计师（初级）
• 系统架构设计师（中级）
• 系统架构设计师（高级）

2.5 形成架构设计方法论的手段

• 系统学习架构设计方法论，包括订阅专栏或者阅读书籍等
• 深入研究成熟开源系统的架构设计
• 结合架构设计方法论，分析和总结自己团队甚至公司的各种系统的架构设计的优缺点，尝试思考架构的重构方案